Die Zukunft der Arbeit
Bei der Sicherheit geht es nicht mehr alleine darum, Menschen zu schützenEs geht auch darum, die richtigen Leute einzustellen, ein Zugehörigkeitsgefühl zu vermitteln und Engagement zu fördern. In dieser Diskussion hören Sie, was vier Branchenexperten über den aktuellen Arbeitsstand sagen, wie dieser sich verändert hat, welche Rolle die Sicherheit dabei spielt, welche Überschneidungen und Konvergenzen es mit dem Personalwesen gibt, wo wir zusammenarbeiten und wirklich etwas bewirken können und welche Best Practices zu empfehlen sind.
Die Diskussionsrunde wird von Hilary Gallagher, Vice President bei Group337, moderiert und die Teilnehmer sind:
Dr. Steve Hunt, Chief Expert Technology and Work, SAP
Rich Mason, President & CSO, Critical Infrastructure, LLC
Mark Weatherford, CISO, Alert Enterprise, CSO, National Cyber Security Center
Die Zukunft der Arbeit – TRAILER
Die Art und Weise, wann, wo, was und wie wir arbeiten befindet sich an einem Wendepunkt.Group337 hat in Zusammenarbeit mit Alert Enterprise Führungskräfte aus den Bereichen Personalwesen, Cybersecurity und physische Sicherheit zusammengebracht, um ihre Sicht der Dinge zum Thema „Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?“ zu teilen. Sehen Sie sich das Video in drei Teilen an, die durch eine Roadmap miteinander verknüpft sind. Diese regt ein wichtiges Gespräch innerhalb der vier virtuellen oder physischen Wände Ihres Unternehmens an.
Die Zukunft der Arbeit – Folge 1: Die neue Normalität von heute
In der neuen Normalität von heute bevorzugen Arbeitnehmer ein hybrides Homeoffice-Modell – auch nachdem Büros wieder geöffnet wurden. Der Bericht „Future of Work After COVID-19“ des McKinsey Global Institute schätzt, dass selbst nach Abschluss der Impfkampagnen und der Rückkehr zur neuen Normalität am Arbeitsplatz in den USA 22 % der Arbeit an drei bis fünf Tagen in der Woche aus der Ferne erledigt werden könnte.
17 % der Arbeit könnte an ein bis drei Tagen in der Woche ohne Produktivitätsverlust aus der Ferne erledigt werden. Hören Sie von Steve Hunt, Chief Expert, Technology & Work bei SAP, mehr über diese Trends und die Möglichkeiten, die die neue Normalität von heute für das Personalwesen und die Sicherheit mit sich bringt.
Die Zukunft der Arbeit – Folge 2: Auswirkungen auf Talente
Teil zwei, Die Auswirkungen auf Talente.
Was bedeutet das für Sicherheit und Personalwesen? Beide sind dabei, aus dem Hintergrund hervorzutreten und sich als Elemente eines viel größeren Wertversprechens zu zeigen. Selbst die besten Unternehmenskulturen müssen sich an die neuen Realitäten anpassen, Employer Branding und Humanisierung der Mitarbeitenden fördern.
Das bringt uns zu Teil zwei: Die Auswirkungen auf Talente. Wie gelingt es uns, die richtigen Personen einzustellen und gleichzeitig sicher zu bleiben? Laut unseren Experten ist der Schlüssel „Kultur plus Talent“.
Die Zukunft der Arbeit – Folge 3: Best Practices – Nächste Schritte
Teil drei: Best Practices und nächste Schritte. Wie bringen wir diese Systeme zusammen? Was sind die Best Practices und nächsten Schritte? Und wie können wir einen Mehrwert schaffen?
Die Gelegenheit, Sicherheit und Personalwesen zu kombinieren, um die Zukunft unserer Belegschaft zu gestalten, ist jetzt da. Dabei geht es darum, Vertrauen und Transparenz zu zeigen, sich Kultur zu eigen zu machen und es geht darum, dass Sicherheit und Personalwesen eine proaktive Managementfunktion haben und nicht mehr rein präventiv agieren.
Erfahren Sie mehr darüber, wie die Zukunft der Arbeit aussieht.
