Warum eine Integration von PACS-Systemen für das Personalwesen nicht ausreicht.
Um Prozesse des Personalwesens wie Onboarding, Offboarding und Rollenwechsel zu vereinfachen, verwenden viele Unternehmen eine maßgeschneiderte Integrationslösung, um die Bereiche Personalwesen und PACS zu kombinieren. Dadurch entstehen jedoch zeitaufwendige manuelle Prozesse bei der Verwaltung von Anmeldeinformationen und der Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit der Compliance und Audits. Hinzu kommt, dass es diese Lösungen an einer angemessenen Governance, einem guten Risikomanagement und einer 360-Grad-Sicherheitsübersicht für das gesamte Unternehmen mangelt.
Alert Enterprise ist der Vorreiter für kombinierte Sicherheitslösungen, Risikomanagement und Lösungen für das gesamte Personalmanagement sowie die Erfahrung und Sicherheit am Arbeitsplatz. Die Guardian-Plattform ist auf die wichtigsten Initiativen Ihres Unternehmens ausgerichtet und verwandelt Sicherheit von einer beängstigenden Herausforderung in einen nahtlosen, automatisierten und geschäftsfördernden Prozess.
Lösung für das gesamte Personal.
Ihre gesamte Belegschaft besteht aus Mitarbeitern, Auftragnehmern und Besuchern. In den meisten Unternehmen werden diese drei Personengruppen in verschiedenen Systemen verwaltet. Das macht es jedoch schwierig, den Zugang zum Unternehmen mit einem einheitlichen Prozess zu regeln. Angesichts der zunehmenden Digitalisierung und hybrider Arbeitsmodelle ist der Bedarf an einer ganzheitlichen Sicherheitsplattform für Mitarbeiter wichtiger denn je. Alert Enterprise Guardian bietet umfassende Governance und Steuerung für Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher.
Häufige Probleme mit der Integration von PACS-Systemen für das Personalwesen.
Folgende Prozesse werden manuell abgewickelt und sind deswegen zeitaufwändig:
- Verwaltung von Anmeldeinformationen
- Erstellung von Dokumenten zur Einhaltung von Vorschriften und für Prüfungen
Nicht ausreichend:
- Governance
- Risikomanagement
- 360-Grad-Sicherheitsübersicht
für das gesamte Unternehmen
Erfahrungen mit Lösungen für das gesamte Personal mit separaten Systemen.
Mitarbeiter
Auftragnehmer
Besucher
Schwierigkeiten bei der Verwaltung von Unternehmenszugängen durch einen einheitlichen Prozess.
Lösung für das
gesamtes Personal
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